1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:38:10.533 ID:uOflHxoE0
しねよマジで
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:38:59.577 ID:lVNHiTMb0
退職した奴よくやっただろ
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:39:33.758 ID:sprEs4JJd
ザマァ
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:39:40.782 ID:LdvNYfXTd
よくやった
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:40:41.297 ID:Al6PN7LhK
会社は違法行為してるのに
社員には違法行為すんなと厳しく言うバカ会社
あるあるｗｗｗ
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:40:43.549 ID:E6raiDzBp
お前の悪徳企業はお取り潰しでおk
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:40:44.272 ID:4VVLAzaS0
これぞ善行
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:41:04.804 ID:fezjtcBt0
ブラックだったのか、それとも不正行為してたのか
いずれにせよ訴えるのは正義
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:42:16.916 ID:KOFd9otiE
労基なんてめったに仕事しないのに
GJ！
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:42:31.095 ID:tpdeqUvT0
あーあ>>1泣いちゃった♪
27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:44:46.275 ID:aRcw/uGq0
いやいや、バカだろそいつ
もう同じような職種にはつけねぇぞ？
どんなに恨みがあっても円満退社が基本
例えば求人に応募しても、人事が以前の会社に電話して勤務態度を聞いたりするのよ
ましてや派手な辞め方なんかしたらすぐ噂になるわ
28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:46:30.684 ID:+NX7+klud
>>27
バカはお前だな
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 22:53:40.488 ID:fezjtcBt0
>>27
同じような職種のブラックには就けないだけ
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:07:41.369 ID:PrstJ5D80
>>27
転職してくる人間について金かけていちいちそこまで調べないから
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:10:06.025 ID:KOFd9otiE
>>34
一部の旧財閥系は最終まで残った人間の身辺調査やるって昔聞いたよ
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:04:14.769 ID:uOflHxoE0
来月から繁忙期に入るというのにこれはマズイ…非常にマズイどうすればいいの？
33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:06:11.448 ID:7eEHyDt20
辞めてフリーターになれば
36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:14:58.113 ID:uOflHxoE0
やっぱVIPは無能なクソゴミしか居ないな
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:16:41.705 ID:EPtUXMxqM
訴えられないの？
38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:18:24.999 ID:uOflHxoE0
>>37
誰が誰を
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:18:52.924 ID:EPtUXMxqM
会社がイッチを
45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:20:59.820 ID:uOflHxoE0
>>40
俺は会社側の人間だよ？
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:19:10.494 ID:HYG6J/7c0
というか>>1はどんなポジションなんだ？
役員？
46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:21:50.413 ID:uOflHxoE0
>>41
小さい会社の代表
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:22:37.643 ID:fKkRF1IJ0
経営陣か
ざまぁwwwww
47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:21:54.685 ID:5M6QbBd+d
配送業界？
50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:05.008 ID:uOflHxoE0
>>47
クリエイティブ
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:22:12.633 ID:VukvPCqs0
まあしょうがないね。今後の教訓にするしかないね。そういうのもリスク管理のうちだからね
52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:39.791 ID:uOflHxoE0
>>48
業務停止命令無効にする方法とか無いの？
51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:18.502 ID:VukvPCqs0
とりあえず、お得意さんには同業他社を紹介したりして誠意をみせとけ
58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:24:46.012 ID:uOflHxoE0
>>51
他社には客取られたく無い
53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:23:56.247 ID:J2nHIADd0
ざまあすぎるｗ
57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:24:34.730 ID:U/nvn+Al0
ざまぁwww
ブラック経営者はﾀﾋんだ方が世のためだわ
59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:25:57.889 ID:uOflHxoE0
お前ら本当クズだな
仕事すらしたことないニートだろ
60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:26:30.972 ID:MK79AvzS0
うわ最高だなシャンパン開けるわ
62: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:16.546 ID:uOflHxoE0
糞あいつ絶対に許さねぇ
61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:04.035 ID:TvEdzQNBK
行政処分に対する異議申し立て
65: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:27:57.781 ID:uOflHxoE0
>>61
無効に出来る可能性はあり？
66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:28:44.561 ID:TkcjvIvna
身から出た錆

真摯に受け止めろ
68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:30:20.303 ID:J2nHIADd0
退職した社員は良くやったわ
これで日本からまた一つブラック企業が消えるわけだな
70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:31:36.453 ID:w4GKQeDeH
臨検が入るレベルに裏取れてるなら
行政処分の前に是正勧告とか行政指導あったはずだろ
それすら無視したの？
73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:34:56.784 ID:HYG6J/7c0
>>70
これ
即座に停止処分って考えにくいんだが
77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:40:19.871 ID:uOflHxoE0
>>70
何かは来てたよ
でもイライラしてちゃんと見てなかった
78: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:41:40.403 ID:HYG6J/7c0
>>77
さすがにこれは嘘だろ・・・
81: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:42:58.155 ID:uOflHxoE0
>>78
ガチ、人数少ない会社だから余計な書類見てる暇が無い
82: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:43:29.111 ID:uOflHxoE0
マジでこれから不安過ぎて眠れない
84: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:45:39.848 ID:L3iHhlmT0
なにやらかしたのか
87: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:47:35.758 ID:uOflHxoE0
>>84
退職した社員の先月分の給料支払い拒否した
91: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:48:17.850 ID:csy09OhO0
>>87
せこ
104: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:09.855 ID:fxAYGlKSa
>>87
労働債権の支払い拒否wwwwww
94: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:49:30.184 ID:U/nvn+Al0
>>87
さすが非人間がやりそうなことだな
96: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:49:52.948 ID:TvEdzQNBK
>>87
単発発覚ではないだろ
そういうことずっとやって来たのがバレたんだろ
92: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:48:20.984 ID:WFAQpSTH0
これは自業自得
95: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:49:38.553 ID:uOflHxoE0
タイムカードも導入してないし、証拠もないのになんでバレるんだよ
113: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:55:52.832 ID:e6BQ7gHy0
>>95
バレるはずがない、バレなければそれで良いっていう考えがもう糞
人の上に立つ器じゃねえわ
89: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:48:13.248 ID:VukvPCqs0
まあここでどうこう言っても始まらんから、関係法令に詳しい弁護士なり、
税金だったら税理士、労務管理だったら社労士なりに相談にいったほうがいいんじゃね
98: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:50:49.919 ID:uOflHxoE0
>>89
そうだな
99: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:51:32.807 ID:VukvPCqs0
社労士のジャンルだな。俺も労使トラブルで会社側で裁判とか戦ったことあるけど
まず労使トラブルでは会社側は勝てんから諦めろ。できるだけダメージ少なく示談に持ち込むしかないよ
極端に言えば言い値払ってでも事業再開できないよりはマシだろ？　リスク管理は損切りの考えだよ
103: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:52:41.543 ID:uOflHxoE0
>>99
払いたくねぇ
100: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:51:43.689 ID:L3iHhlmT0
まぁ専門家に相談したところで
絶対に負けるから給料未払いは
105: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:12.960 ID:uOflHxoE0
>>100
会社倒産するかもなのに無駄な出費はしたくない
101: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:52:21.239 ID:n0AVt78V0
勉強代
もう手遅れだよ
102: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:52:37.561 ID:oCZMJxEr0
所謂悪あがきってやつだな
107: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:53:45.821 ID:n0AVt78V0
普通に潰れるから精算する準備しといた方がいい
粘るより再起したほうがはやい
112: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:55:45.982 ID:uOflHxoE0
>>107
おいおいマジか…
109: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:54:59.840 ID:TvEdzQNBK
こりゃ結局夜逃げパターンだな
115: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:39.561 ID:3RrLp9QMd
そいつが真面目に勤務してた奴ならもう後は無いだろうな
クソッタレならまだわからんが
119: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:58:09.765 ID:uOflHxoE0
>>115
あいつはクソッタレだよ
116: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:45.416 ID:VukvPCqs0
その１件だけでつぶれるなら一旦つぶすのも手かもな
117: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:56:45.632 ID:uOflHxoE0
家族もいるのにどうしよう…
やばい涙出てきた
118: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:57:33.698 ID:VukvPCqs0
つうか、タイムカード導入してないのは会社側の非と取られるし、証拠がないということは逆に労働者側に有利になってしまう
124: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/28(火) 23:59:48.046 ID:uOflHxoE0
今から金払えば間に合うかな？
135: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:03:05.619 ID:nueNu1NCd
給料未払いか
頭下げて多めに払って取り下げてもらえよ
139: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:04:47.394 ID:xt0nvbXmK
ここまで100パー>>1が悪いスレも久しぶり
140: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:05:44.324 ID:TzWGkhYH0
悪いっていうか労働法知らなすぎwww
142: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:07:21.221 ID:V9VIfihy0
クソだろうが社員として登用するというリスクをとったの自分だからな
144: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:11:27.603 ID:TzWGkhYH0
ありゃー泡吹いて寝込んじゃったかな？！
146: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:12:52.542 ID:Udkh2iMn0
とにかく代理人立てな。そんで急いで動くことだ。運がよければ相手が矛を収めてくれるかもしれん。
相手も生活があるから未払い分を急いで欲しければある程度のところで妥協するかもしれないし
恨みつらみの話になっていたら会社つぶす気でくるかもしれないしそれは分からん
150: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:20:07.085 ID:Udkh2iMn0
ただまあもうちょっと勉強しないとな。法律を守るのは誰のためでもない会社を守るためなんだぜ
152: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:28:08.233 ID:up+fheaoa
給与未払い何とかしても
業務停止命令は残るんだね。
詰んでるなぁ。
153: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/06/29(水) 00:30:42.275 ID:NxHHoq+Nr
詰むようにやったんだろ
復讐されるようなことするからこうなる
引用元：https://www.2ch.sc/


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